5 شروط لمنح العلاوات الدورية لـ «الأعمال الجليلة» و«الثامنة»

تنفيذاً لقراري مجلس الوزراء بشأن تعديل أوضاع لمسحوبة جنسياتهن الحاصلات عليها سابقاً وفقاً للمادة الثامنة من قانون الجنسية الكويتية، ومن حصل عليها وفقاً للمادة الخامسة «الأعمال الجليلة»، وجه ديوان الخدمة المدنية تعميماً للجهات الحكومية، متضمناً ضوابط توقيع العقود للفئتين، على أن توقع العقود اعتباراً من اليوم التالي لسحب الجنسية.

تعميم «الخدمة المدنية» نص على التعاقد مع المسحوبة جنسياتهن وفقاً للمادة الثامنة لتكون لمدة سنتين تبدأ من اليوم التالي لسحب الجنسية بدلاً من سنة، على أن تجدد مدة التعاقد من قبل الجهة دون الرجوع لديوان الخدمة المدنية، فيما يكون التعاقد مع مسحوبي «الأعمال الجليلة» وممن اكتسبها بطريق التبعية عن طريق الجهة الحكومية ولمدة سنة، اعتباراً من اليوم التالي لسحب الجنسية، ويجدد العقد من قبل الجهة الحكومية دون الرجوع لديوان الخدمة المدنية.

وشدد الديوان على الالتزام بتوقيع العقود مع المسحوبة جنسياتهم وفقاً للقواعد التي أقرها مجلس الخدمة المدنية لكل فئة، بصرف مكافأة شهرية تعادل آخر راتب، كانوا يتقاضونه قبل سحب الجنسية وفقاً للمسمى الوظيفي، وفي حال حصول الطرف الثاني على المؤهل الدراسي أو تغيير المسمى الوظيفي أو تغيير مركز العمل أو طبيعة العمل يعاد توقيع عقد جديد مع جهة العمل وفقاً لتغيير مركزه القانوني.

وفيما يخص تعديل بنود المكافاة الشهرية الشاملة بالنظم المتكاملة، أكد الديوان أن المكافأة الشهرية الشاملة تشمل «الراتب الأساسي، العلاوة الإجتماعية، علاوة الأبناء إن وجدت، علاوة غلاء المعيشة، دعم مالي بحد أقصى 50 ديناراً، زيادة شهرية بحد أقصى 50 ديناراً، مكافأة خاصة للمعينين على الكادر العام، المكافأت الوظيفية التي تاخذ حكم الراتب، وبدل الشاشة للمستحقين».

ونص التعميم على أن «يتم فصل البدلات المتغيرة وعلى سبيل المثال لا الحصر (بدل النوبة – بدل الطعام – بدل السهر – بدل المسافة – بدل المناطق النائية – بدل الموقع – بدل العدوى – بدل الخطر – بدل التلوث – بدل الضوضاء) عن المكافأة الشهرية الشاملة، مشيراً إلى أن إجراء تعديل في المكافأة الشهرية الشاملة بالنظم المتكاملة لا يتطلب إبرام عقود جديدة وإنما فقط تعديل بالنظم المتكاملة.

أما فيما يخص منح العلاوات الدورية ورفع المستويات الوظيفية، فقد حدد التعميم 5 شروط، حيث شدد على مراعاة بأن تكون كافة طلبات رفع المستويات الوظيفية أو منح أي ميزة مالية يترتب عليها زيادة بالمكافأة الشهرية الشاملة للمسحوبة جنسياتهن وفقاً للمادة (8) وأيضاً للمسحوبة جنسياتهم وفقاً للمادة (5) فئة الأعمال الجليلة وممن اكتسبها بطريق التبعية على الآتي:

1 – أن يتم طلب الميزة المالية (منح العلاوة الدورية، رفع المستوى الوظيفي) آلياً بالنظم المتكاملة في شاشة نظام التشريعات/ القرارات/ القرارات المالية/ قرارات الزيادة الخاصة.

2 – أن يتضمن طلب هذه الميزة المالية كافة المستندات والبيانات المؤيدة لها.

3 – رفع المستوى الوظيفي يجب مراعاة أن يكون الطلب قد تم عرضه على فريق رفع المستوى الوظيفي المشكل بالجهة الحكومية.

4 – أن يتضمن طلب هذه الميزة المالية الفئة المالية المطلوب منحها زيادة على المكافأة الشهرية الشاملة.

5 – اعتماد قرار لجنة شئون الموظفين بشأن منح العلاوة الدورية، رفع المستوى الوظيفي من مراقبين شؤون التوظف بالجهة.